Une fois que vous avez trouvé une solution, ou plusieurs solutions, qui, selon vous, peuvent être appliquées à votre problème, vous devrez comprendre deux choses : dans quelle mesure votre organisation est équipée pour absorber les nouvelles solutions en général, et le degré d’adaptation probablement nécessaire pour votre ou vos solutions trouvées en particulier.

Pour comprendre si votre organisation peut facilement s’adapter à une nouvelle façon de travailler qu’implique l’adoption et l’adaptation d’une nouvelle solution ou idée, vous devrez évaluer si vous avez une culture ouverte aux nouvelles idées et les types de systèmes et de processus qui peuvent s’adapter au changement et permettre la flexibilité nécessaire pour absorber les nouvelles solutions. Pour comprendre les exigences d’adaptation, vous devrez cartographier les changements qui pourraient être nécessaires pour la solution elle-même, votre organisation et les autres acteurs du contexte.

Pour vous aider à le faire, nous fournissons des instructions pour effectuer un audit de la capacité d’absorption, et nous introduisons un tableau des exigences d’adaptation pour fournir un aperçu unique de toutes les exigences d’adaptation nécessaires pour introduire avec succès la solution de votre choix. Nous utilisons d’autres méthodes, outils et activités dans ce module pour générer l’information nécessaire pour remplir ce tableau, en fournissant un seul document pour aider à la prise de décision.