Las políticas se pueden definir como reglas, pautas y regulaciones que rigen cómo funciona una organización y cumple sus objetivos. Muchas de estas políticas se acuerdan de acuerdo con normas o reglamentos externos. Algunas de estas normas pueden ser voluntarias (por ejemplo, la adhesión al Código de Conducta de la Cruz Roja Internacional y de la Media Luna Roja), mientras que otras son traducciones de requisitos legales (por ejemplo, políticas contra el soborno y el fraude).

Al considerar las políticas, primero identifique qué áreas de políticas se relacionan con las soluciones que propone adoptar antes de enumerar todas las políticas (internas y externas) que podrían verse afectadas por la adopción de la solución propuesta. Como equipo, revise cada una de estas políticas e identifique cualquier aspecto de esas políticas que se vea afectado por la solución propuesta.

Muchas soluciones, particularmente cuando se trata de soluciones que capturan o administran información y datos (tanto físicos como digitales), deberán revisarse en función de las políticas organizacionales (tanto de su propia organización como de los socios), los principios y estándares humanitarios y los requisitos legales que se aplican a la adopción de las soluciones que ha identificado.

Puede completar esta tarea en la sección «Organización» de la Tabla de requisitos de adaptación. En la tabla, describirá cuál es la política, qué debe tenerse en cuenta en esa política y luego la calificará como verde (no se requieren cambios), ámbar (se requiere adaptación) o rojo (obstáculo para la adopción). A continuación, deberá describir las acciones que deberán tomarse.